+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Как
Как лучше найти работу через кадровое агентсво

Как лучше найти работу через кадровое агентсво

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Многие кандидаты думают, что раз кризис, то работы нет. Даже хорошие специалисты долго не могут найти новое место, теряют веру в себя. Но часто причина совсем не в компетентности сотрудника. Многие из таких специалистов просто плохо ориентируются в базовых этапах и терминах процесса поиска работы, имеют ложные представления о себе, о рынке, рекрутерах и сайтах с вакансиями. Более тысяч вакансий размещаются на других онлайн-площадках, и если вы о них не знаете, это не в вашу пользу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Человек и edsplus.ruые агентства

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Устроится на работу через кадровое агентство - есть ли "подводные камни"?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста.

При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Подбор персонала Посмотреть последний комментарий. Счастья полные штаны. Библиотека документов. Производственный календарь. На покупки в черную пятницу россияне планируют потратить руб. Работодатели стали лояльнее к соискателям с лишним весом Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Поделитесь опытом.

Меня брали, даже уже на один день вышла работать, потом ушла, вот не знаю почему. До сих пор не могу себе на этот вопрос ответить, почему я ушла? Блин, хочу найти работу!!!!!! Когда я его предупредила, что еще одна попытка в адрес моей персоны, его переломают на две части. Он стал создавать не выносимые условия. Потом когда уже пошли жалобы со всех врачей, его уволили. И вот когда я пришла в эту кантору, это чудак, там был.

Его похабная улыбка, меня наверное и вывела из строя. Выбор все равно делает работодатель. Все кандидаты для них равны. Поэтому из двух кандидатов выбирает того, кто обойдётся дешевле. Вам не могут объяснить причину, поскольку КА само не всегда может добиться от заказчика причины отказа.. Или вот как сейчас -вышла в финал -я и еще кандидат, на вопрос когда результаты собеседования-то в понедельник, то теперь во вторник или в среду.

Короче забила я на них, ищу дальше работу. Звонят с агенств, других уже-только думаешь стоит ли тратить на них свое время. Я много раз меняла работу. Искала и через прямого работодателя и через КА. Лично из моего опыта могу сказать, что все поездки в КА, а потом еще и пару раз к непосредственному работодателя- это трата времени и денег на проезд. У меня ни разу не получилось устроиться на работу через КА. Поэтому в этот раз КА я даже не рассматриваю. Теперь рассматриваю только прямого работодателя, исходя из горького опыта.

Правда я искала одновременно в КА и у прямых работодателей. В итоге всегда устраивлась у прямых. Каждый раз зарекаюсь даже не разговаривать с ними. И даже в самые трудные времена, сразу говорила, что даже не начинайте, я не работаю с КА. Вот недавно случай был- звонит дама и говорит, я представляю КА Леман и есть вакансия в японскую компанию, назначила мне время и место интервью, накануне, я отравилась и в день собесы перезвонила и предупредила, что не приду, переназначилась на среду.

Дело было в понедельник. Во вторник утром, мне приходит письмо, что меня не приглашаюи на второе интервью. При этом кадровичка, написала мне по имени - это важный момент. Я удивилась, но раз так, мы люди гордые, и если чего то не понравилось или фэйсом не вышли - ваши проблемы. Короче нет- значит нет! Только я ей в ответ сразу и написала, что если что, то меня на первом тоже небыло, и раз их не утроило, что я перенесла встречу иль еще что.

То лады. В четверг вечером, кадровичка звонит и начинает наезжать, чего мол ты не пришла. Я ей вы что Ну слушайте, это уже не серьезно! Вы КА- как вы требовательны от имени работодателей, а сами, и это не первый раз в моей практике.

Короче, я ей сказала, что, либо Ирина, у вас там разброд и шатание, либо с работодателем тоже не порядок. Ее вопрос просто убил меня - "Вы что работать не хотите???!!!! Меня шокировали ее угрожающе-наглые нотки в голосе- "Да нет, я хочу Ну, а если без эмоций и наболевшего- мой опыт КА - негатив.

Не знаю, почему, но через них не удавалось! А удавалось, исключительно, через прямого работодателя. Был случай проходила собес через КА, в итоге вакансию закрыли, и через полгода эту же вакансию этой же фирмы нашла на сайте, напрямую устроилась в итоге. И чего я связалась с КА, благо что деньги не берут с соискателей. Отношение потребительское. Уж если они себя презентуют на высоком уровне, то будьте добры КА ведите уважительно по отношению к кандидатам.

У меня есть подозрение, что иногда они так зп отбивают что ли? Пригласить народ, на вакансию, которую не закрыть, так как она не существует, и создавать перед руководителями видимость бурной деятельности Да еще столько можно разных безобразных случаев привести в пример! Я как то думала книгу написать, как искать работу, и сколько при этом встретить Как это понимать??? Морочат людям мозг. На прошлой неделе проходила собеседование от КА.

Итог-с ответом тянули 5 дней, причем дозванивалась я сама до КА. Сказали-взяли другую девушку, она еще работает на другой работе и думает, вы подождите до четверга, может она откажется. Молодцы, нечего сказать. Реально казалось, что они там гонки между собой устроили. А еще одна, одну и туже вакансию умудрилась мне 4 раза предложить, и это причем после собеседования у работодателя!!!!

А про то, чтобы с ответом тянуть и когда вакансия потом висит месяцами- это сколько угодно, ну почему нельзя человеку правду сказать, что просто они базу набирают, или работодатели решили сотрудников взбодрить, привлекают КА, они народ ищут, а работодатель, вроде как заявляет, что функционал между сотрудниками попилили- в этой комбинации постадавшие те, кто ищет работу, и КА, трусовато играет в молчанку- мол надоест ждать, перестанут и отвалятся.

Поэтому я их сразу в космос шлю!!! Мы для них мусор, они думают, что если мы сейчас ищем работу- значит мы люди второго сорта. Только они с таким отношением к людям и не могут даже подозревать, что есть у нас, людей ищущих работу - Чувство собственного достоинства- это значит, что мы себя ценим и уважаем! У меня вообще было ощущение мы что как собачки, которые просят поесть. Сталкивалась и с не компетентными консультантами из КА-приглашают на собеседование, при этом реально вижу что мой опыт не сопадает с требованиями по вакансии.

Зачем приглашаете??? Людей будоражите. Просто накипело. Работодателю выгоднее принять на работу кандидата найденного собственными силами. Это немалая сумма и платить мы обычно готовы за что-то выдающееся. Например, за кандидата не фигурирующего в свободном поиске на сайтах SJ и Hh.

Как найти работу через кадровое агентство

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Автор: Виталий Витвицкий Рубрика: Поиск работы. Как я уже говорил, в поиске работы нужно задействовать все возможные варианты.

В народе отношение к кадровым агентствам неоднозначно. Опасливый соискатель или сторонится встречи с ловкими потомками О. Бендера, спекулирующими на чужом несчастье, или разочарован в своих доверчивых надеждах на помощь кадровиков. Однако есть счастливчики, нашедшие работу именно благодаря содействию кадровых фирм.

Кто находил работу через агентство? Поделитесь опытом

Когда мы задумываемся о том, что работа нас не устраивает? Тогда когда испытываем стресс от бессмысленных указаний начальства, интриг коллег, когда нам не платят тех денег, которые обещали при приеме на работу, когда. Тогда когда испытываем стресс от бессмысленных указаний начальства, интриг коллег, когда нам не платят тех денег, которые обещали при приеме на работу, когда работа становиться рутинной и не интересной. А что мне мешает поменять работу, спрашивает себя человек, попавший в такую ситуацию? В голове сразу начинают возникать вопросы. Как построить стратегию поиска работы? Как успешно находят интересную и высокооплачиваемую работу? Мне хотелось бы затронуть важный аспект поиска работы - это поиск через кадровые агентства. Кадровые агентства получают заказ на подбор сотрудника от работодателей, как правило, коммерческих компаний. Консультант по подбору персонала, работающий в кадровом агентстве, получив описание нужного человека, проводит поиск потенциальных кандидатов, применяя различные технологии поиска, начиная от простого поиска через интернет и специализированные газеты и заканчивая поиском по рекомендациям и переманиванием успешных специалистов из компаний конкурентов.

Записки соискателя или 19 советов на тему: «Как найти работу»

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать.

Дескать, я в этом вопросе поднаторел, и просто обязан всем сообщить тайный список универсальных методик и безотказных правил трудоустройства.

.

Сервисы для соискателей

.

.

Легко ли найти работу через кадровые агентства?

.

Записки соискателя или 19 советов на тему: «Как найти работу» . то Вы должны обновлять свое резюме минимум 1 раз в сутки (лучше раз!) Более того, список вакансий на сайте кадрового агентства зачастую намного​.

.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rothuchextio1982

    Стоит ли искать работу через кадровое агентство - edsplus.ru