+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Как
Как правильно выйти из декретного отпуска если тебя не ждут

Как правильно выйти из декретного отпуска если тебя не ждут

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

В России декретный отпуск предоставляется на длительный срок, после которого мамам или папам нужно вливаться в работу. Разберёмся, как сделать это безболезненно. Для начала разберёмся, что такое декрет и с чем его едят. Вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НЕ ЖДУТ НА РАБОТЕ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА - ЧТО ДЕЛАТЬ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выход в никуда: как безболезненно вернуться на работу из декретного отпуска

В России декретный отпуск предоставляется на длительный срок, после которого мамам или папам нужно вливаться в работу. Разберёмся, как сделать это безболезненно. Для начала разберёмся, что такое декрет и с чем его едят. Вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года.

И вы обязаны выйти на работу на следующий день после того, как отпраздновали третий день рождения ребёнка. С этого дня отпуск заканчивается, неявка на рабочее место будет считаться прогулом. Кто-то боится выхода на работу, потому что не хочет расставаться с ребёнком. А кто-то переживает, что в первый же день после декрета получит трудовую книжку на руки.

Уволить вас во время декретного отпуска работодатель не может, пока сама организация не ликвидирована. А вот когда ребёнок дорос до трёх лет, работодатель может уволить вас хоть на следующий день исключения — одинокие родители, кормильцы многодетных семей и родители детей-инвалидов. Переживать нужно только женщинам, заключившим срочный трудовой договор.

Если его действие закончилось, вы можете получить уведомление о расторжении. Продлить срок действия договора работодатель обязан только на время беременности, а на период отпуска по уходу за ребёнком — нет.

С точки зрения руководителя, ситуация с мамой, пришедшей после декрета, неоднозначная. Что это означает? Обозначьте своё желание вернуться к труду и обороне, поговорите об условиях, на которых вы приступите к работе заново.

Возможно, уже после такого разговора вы сделаете выводы, стоит ли доставать из шкафа офисный костюм или пора обновлять резюме и искать новое место.

Узнайте, что изменилось на рабочем месте за время вашего отсутствия. Кто пришёл в коллектив, кто из старичков остался на своём месте, кто получил повышение. Спросите, как идут дела у организации: планируется расширение, выход на новые рынки или, наоборот, впереди период жёсткой экономии на всём. Читайте профессиональную литературу. Ищите профессиональные сообщества, смотрите видео.

Так вы сможете держать руку на пульсе в своей сфере. Если после третьего дня рождения ребёнка вы впервые отведёте его в детский сад, а сами бодро побежите на работу, всё будет плохо, правда. Через неделю после резкого старта нового режима вас ждёт катастрофа: дома бардак, ребёнок расстроен, вы выжаты как лимон, на работе недовольны.

Готовьте организм и семью к переменам до того, как они свалятся вам на голову. Решайте вопрос с садиком и няней заранее. Ребёнку нужно будет привыкать к новой обстановке и к режиму. Подготовьте ребёнка к новым обстоятельствам и уделяйте ему больше времени по утрам и вечерам. Вставайте раньше. И это ещё минимальный запас. У вас всегда будет происходить что-то такое, из-за чего вы можете опоздать. Потому что закон подлости работает без перебоев.

Распределите обязанности. Отпуск по уходу за ребёнком обычно предполагает и уход за домом. Теперь у вас не будет достаточно времени на всё и сразу. Просите помощи и распределяйте обязанности между членами семьи, чтобы не сойти с ума от нагрузки. Отложите новые дела на потом. Если новый режим даётся тяжело, о дополнительной активности никто и не задумывается.

Но иногда женщины испытывают бешеный прилив сил. Наконец-то, нужно столько всего успеть! Появляется желание посетить все выставки, каждый день ходить на тренировки или курсы иностранного языка. Особенно если в декрете вы были полностью сосредоточены на материнских делах. Ресурсы организма не бесконечны, пару месяцев вы будете летать и порхать, а потом на вас навалится такая усталость, что даже на необходимое сил не останется.

Хочется горы свернуть? Сверните, но постепенно. Сначала научитесь распределять время между домом и работой, а когда почувствуете, что остаётся много энергии, ищите ей применение. После длительного перерыва выход на работу кажется попаданием в другой мир. Вы будете бояться и переживать за качество своей работы и свои знания. Постарайтесь успокоиться. Вы выходите на то же место работы, с которого ушли.

Вы уже однажды начинали работу в этой организации. И ничего кошмарного с вами не случится. Задавайте вопросы и не бойтесь показать, что вы чего-то не знаете. Лучше спросить и сделать правильно, чем потом переделывать. И чем больше вопросов вы будете задавать, тем быстрее догоните коллег. Учитесь молчать о личном. Каждый говорит о том, что его волнует, и вы будете переживать за ребёнка.

А как у тебя? И не рассказывать, как у вас дела на самом деле. Не рассказывайте подробностей своей семейной жизни каждому коллеге, не всем интересно слушать, когда ваш ребёнок сделал первые шаги честно говоря, это почти никому не интересно.

Соблюдайте дресс-код. Даже если в компании свободная форма одежды, деловой образ поможет настроиться на продуктивность. Реальность такова, что с садиком даже к трём годам везёт не всем. Иногда оставить ребёнка не с кем, или путёвка в дошкольное учреждение появится через несколько месяцев, а на работу нужно. К сожалению, в такой ситуации вариантов немного:. Конечно, нужно согласовать вопрос с работодателем.

Рассчитывать придётся только на хорошие отношения с начальством и свою ценность для компании. Так что все советы, приведённые выше, вполне подойдут и в вашем случае. А что делать, если на работу вы не собираетесь? Обычно женщин, которые находились в отпуске по уходу за ребёнком, волнует прямо противоположный вопрос.

Поэтому те, кто решил по каким-либо причинам отложить ударный труд, оказываются за бортом. Как расставаться с работой правильно? Старайтесь сохранить тёплые отношения на работе. Вдруг вы всё же решите вернуться. Самым профессиональным выходом было бы сказать о своём намерении заранее, чтобы работодатель смог подготовиться и найти замену сотруднику.

Или не выгнал того, кто уже работает на вашем месте. И более того, уведомлять о решении покинуть должность вы обязаны письменно. Личная беседа не всегда возможна например, вы переехали или вам не с кем оставить ребёнка , но хотя бы позвоните.

Считайте выплаты. Если вы решили уволиться после отпуска по уходу за ребёнком, проследите, чтобы вам выплатили все компенсации, если вы не ходили в отпуск до выхода в декрет. Причём первая часть декрета отпуск по беременности и родам входит в отпускной стаж, остальные — нет.

Гоните чувство вины. Если вам кажется, что своим решением вы кого-то подводите, что работа без вас не справится — вам кажется. Пока вы были в декрете, всё функционировало без вашего присутствия, ваше увольнение не разрушит организацию. Получай лучшее на почту. Работа и учёба. Анастасия Пивоварова. Когда выходить на работу Для начала разберёмся, что такое декрет и с чем его едят. Первая — отпуск по беременности и родам. Предоставляется на срок от до дней, в зависимости от течения беременности.

Фактически это аналог больничного. Вторая — отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Причём до полутора лет начисляется пособие, после полутора лет — не начисляется. Этим отпуском может воспользоваться не только мама, но и папа, и бабушка или дедушка ребёнка если они фактически осуществляют уход за ребёнком. Могут ли вас уволить Кто-то боится выхода на работу, потому что не хочет расставаться с ребёнком. Как выйти на работу и остаться на ней С точки зрения руководителя, ситуация с мамой, пришедшей после декрета, неоднозначная.

Как подготовиться к новому режиму Если после третьего дня рождения ребёнка вы впервые отведёте его в детский сад, а сами бодро побежите на работу, всё будет плохо, правда. Что делать, если ребёнка оставить не с кем Реальность такова, что с садиком даже к трём годам везёт не всем.

Как вернуться на работу после декрета

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Укажите и подтвердите телефон.

До декрета я работала директором магазина в продуктовой сети. Сдала магазин преемнице на позитиве, без проблем, оставалась на связи на первое время, чтобы она могла мне звонить в случае возникновения вопросов. Сейчас хочу выйти из декрета досрочно на несколько месяцев. Обстоятельства позволяют, ребенок под надёжным присмотром, скоро ещё и в садик. За время декрета у нас сменился ДК- директор кластера.

Как правильно выйти из декретного отпуска если тебя не ждут

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека! О каком сокращении идет речь, если Вы занимаете должность Пиши заявление в котором укажи что с такого- то числа приступаешь к работе -это ваше право ну правильно сказал. Да могут уволить Да, вас могут и раньше уволить, если сотрудник решит выйти до исполнения ребенку трех лет, а у работодателя не будет свободных вакансий, которые вы сможете занять. Декрет и ликвидация фирмуволят по ликвидации При увольнении по ликвидации п. Не оклада, а именно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные Молчите месяцев до 5, а потом принесите справку из ЖК - и вы королева!

После декрета не берут на прежнее место сокращение должности

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Большинство женщин, ставших мамой, на 3 года отключаются от работы и полностью посвящают себя ребенку и семейным заботам.

Советы соискателям. Женщины в декретном отпуске делятся на два типа: тех, кто ждет возвращения на работу с предвкушением, и тех, кого охватывает страх и ужас при одной только мысли об этом. Одной из главных причин страха перед выходом из декрета является вынужденное расставание с ребенком. И это нормально.

Сервисы для соискателей

Российское законодательство считается одним из самых лояльных в мире к материнству и родительству: минимум дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам плюс право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Столь щедрые опции — большая редкость за пределами постсоветского пространства. Более дружелюбны по отношению к работающим родителям только некоторые страны Европы и Канада.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход на работу после декретного отпуска - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #35

.

Как выйти на работу после декрета

.

Декретный отпуск — причина одного из самых длительных перерывов в работе. Я боялась, что, когда выйду на работу, не смогу уделять время сыну, Если коллектив в компании остался тот же, перед выходом стоит темы, справиться с тревогой за ребенка, который остался без тебя.

.

Как выйти из декретного отпуска, если тебя назат не ждут?

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. caltotisu1984

    Щукино судебные приставы По какому паспорту оформлять на работу гражданина киргизии